为积极推进2022届学院毕业生的就业工作，强化就业优先政策，切实推进大学生更加充分、更高质量就业，财税与公共管理学院党委认真贯彻“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题教育活动要求，以促就业为核心，分类指导、精准发力、增强实效，帮助学生在就业环节用好劲、用足劲、用对劲，多措并举扎实推进2022届毕业生就业工作。

领导重视，领航布局

学院党委高度重视2022届毕业生就业工作， 面对疫情带来的就业考验，成立了学院就业工作领导小组,学院党委书记、院长任组长，分管学生工作的副书记任常务副组长，其它三位班子成员任副组长。学院多次召开“就业工作推动”为主题的党委会及学系党支部会，同时面向全体教师召开就业工作推动会，面向学生每月召开专题就业政策讲解会。5月14日，学院党委专门召开全院2022届毕业生就业推动会，270多名本硕博学生线上参会，会上陈旭东书记重点传达了学校就业工作推动会精神，结合就业形势为学生进行深入分析和讲解，并有针对性为学生提出就业策略和职业生涯规划。黄华宾副书记通报了学院的就业情况和具体推动就业工作的举措。通过以上工作，形成全院促就业的工作氛围，对常态化疫情防控下2022届毕业生就业形势、目前的就业状况进行分析，认清当前就业形势、摸准毕业生就业底数、加强困难群体帮扶、积极开展访企拓岗专项行动、完善个性化激励政策、强化全员就业指导服务，全面部署关于促进毕业生积极就业的举措。

精准研判，分部落实

结合最新形势，学院党委和学工办积极开展信息研判，坚持“干”字当头，“实”字为要，“责”字于心，推动促就业政策落实落地：

一是强化措施，搭建全面的就业工作平台。班导师、研究生导师、本科毕业论文指导教师、专业课教师等全面参与到学生就业指导工作中，以第一课堂为主阵地开展就业观教育，积极开展专业指导，搭建全员全程全方位的就业指导平台；以学生党支部为平台，开展就业观主题教育，结合“十四五”规划，引导学生将小我融入大我，扎根基层、报效国家，积极投身“三支一扶”“西部计划”“基层专招”等项目；学工办辅导员与毕业生一一取得联系，每周获取最新就业动向并向学院教师公布。

二是优化服务，保障工作不断线。每月围绕就业工作进度，面向毕业生召开专项就业工作推动会；开展就业政策专场解读会，就派遣、户口、档案存放等进行详细解读；围绕求职、简历、面试等方面，邀请行业专家、优秀毕业生召开交流座谈与经验分享，助力毕业生提升全面提升求职力。

三是深入一线科学调研，精准帮扶推进就业。结合就业指导中心的每月调查问卷及学院的就业意向调查问卷，精准调研学生就业需求，进一步实现精准帮扶。

跟踪动态，分类指导

研究生导师、本科生论文指导教师、辅导员全面深入学生，一对一摸排学生的升学、就业意愿，建立线上实习就业群，通过线上线下多渠道与每一位同学沟通思想感情、了解现状、解答困惑。

重点关注家庭经济困难毕业生、少数民族毕业生等，建立就业帮扶台账，一生一策，通过线上沟通、线下指导、推荐针对性就业岗位、争取学校就业补贴等多种形式，帮助毕业生尽早实现就业。

学院将继续推进就业工作，开展线上直播间代岗、持续推进访企拓岗等工作，提升就业服务水平，了解学生所需，解答学生所惑，定期跟踪，具体指导、抓细抓实抓小，实现毕业生更高质量更充分就业。

学院就业工作推动会

陈旭东书记为学生讲解就业形势