按照校党委巡察工作统一部署，2024年4月15日至5月27日，校党委巡察组对财税与公共管理学院党委进行了现场巡察。7月14日，巡察组向学院党委反馈了巡察意见。截至目前，本轮巡察反馈意见涉及3个方面28个具体问题，已完成整改28个，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布：

一、关于“学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神有差距，贯彻上级决策部署和校党委工作要求不到位”问题的整改情况

（一）把学习宣传贯彻党的二十大、二十届三中全会精神作为首要政治任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。发挥党委班子头雁效应，开展多种形式学习交流与党课教育。举办系列专题辅导讲座，邀请国内知名专家学者、政府企事业单位业务骨干进课堂宣讲全会精神，助力学深悟透。基于专业视角，从16篇研究阐释文章中择优向党报党刊推荐，提升教师理论素养。组织申报国家税务总局国家社科专项课题。

（二）落实“第一议题”制度，推动学院重点工作落地。结合教育强国、教育强市战略，围绕学科学位点建设等开展研讨，落实相关措施，支持骨干教师申报国家级、省部级项目。结合学院发展目标与规划，以专题学习研讨为抓手，形成党建、学科发展、社会服务等方面优化思路，将学习成果转化为学院事业高质量发展实效。

（三）推动教育教学改革，提升供给端质量以契合需求端的人才培养要求。聚焦财政学、行政管理学两个国家级一流专业，对标国内高水平院校，修订人才培养方案，参与学校经济学拔尖人才培养基地建设。对标国家级、市级一流课程标准推进课程建设，融入新技术，创新教学方式，依托教学平台，实现线上线下结合。实施本科生导师制，为二、三年级学生配备科研导师，全方位提升教学效果。

（四）深化课程思政建设，促进全方位协同育人。建设“课程育人”工作室，成立学习共同体，开展微课展示。探索课堂与“田野”思政融合模式，围绕城市治理现代化、产教融合、乡村振兴等热点开展研学，引入实践领域业务骨干丰富教学。秉持“开门办学”，加强与实务部门、校友对接，推动多领域合作。发挥税收学示范作用，与企业、行业协会和政府职能部门合作，建立人才联合培养机制，促进产教融合、科教融汇。

（五）多措并举精准帮扶，力促学生高质量就业。每月至少专题研究一次就业工作，研判就业形势，制定年度就业工作方案。发挥师生力量，构建分片包干、协同联动机制，学院领导统筹量化就业目标，重点帮扶少数民族及就业困难毕业生，落实征兵入伍政策。以“笃行计划”为依托，开展“访企拓岗”，深化校企合作，确保人才培养契合社会需求，破解学生就业难题。

（六）搭建科研平台，发挥学科优势服务社会。整合智库成果，与市财政局、审计局等研究机构对接，开展有组织科研。组建跨学科团队，产出省部级领导批示的咨政成果4篇。承办天津市高端智库专家座谈会，积极参与智库交流、学术论坛。学院骨干在京津冀党校高端论坛上作主旨发言，接受津云采访。斩获 CTTI 2024年度优秀成果4 项 、优秀案例1 项，获批国家社会科学基金一般项目1项、青年项目1项，天津社科基金一般项目2项。

（七）聚焦国家、区域及行业需求，提升学科学位点建设水平。强化科研精品化，借“十项行动”推进智库与科教融合，构建智库建设、人才培养、产学研结合“三位一体”研究生培养体系。加强与国家部委、行业协会及优秀校友联络，借助校外资源助力科研与育人。推进学位点合格评估，依据评估指标，在精品成果培育、研究生交流、人才培养等方面发力，凝练学科特色，全方位提升建设成效。

二、关于“履行管党治党责任不扎实，坚持严的主基调不到位”问题的整改情况

（一）发挥党委政治核心作用，推动完善学院基层治理。严格执行议事规则，修订“三重一大”决策制度实施办法，健全领导班子科学民主决策机制。执行党建工作清单，制定重大问题、重大事项政治把关实施办法，履行政治责任。制定党务公开目录，增强党员参与度与积极性。

（二）充分发挥党建引领作用，强化师德师风建设。与科研处联合主办学习贯彻党的二十届三中全会精神座谈会，邀请专家来校进行座谈交流与专业指导。修订学院落实意识形态工作责任制实施办法，严格执行讲座、论坛“一会一报”，强化网络阵地建设，加强宣传团队培训，严格执行“三级审核”制度。中心组成员听取警示教育讲座，以案为鉴，强化纪律意识，廉洁从政，带头营造风清气正的学院环境。

（三）谋划全面从严治党工作，班子成员落实“一岗双责”。召开专题党委会，针对问题制定举措，对照学校党建工作要点，修订全面从严治党责任清单和任务清单。通过中心组学习、意识形态研判会、党支部书记例会等，加强上级要求传达、推动与督查。坚持党纪学习教育常态化，及时总结，推动入脑入心。领导干部在项目招标、评奖评优、党员发展等重点领域，按程序工作，排查廉政风险点并制定防范措施。

（四）做细做实日常监督，发挥纪委监督执纪作用。结合学院实际制定纪委年度工作要点，党委专题研究纪委工作，制定纪律检查委员会工作制度，并每月召开工作会。纪委通过列席会议、查阅资料等方式监督党组织和党员干部。在学院例会上传达我校全面从严治党暨警示教育大会精神，开展典型案例、科研经费使用等警示教育。发布节假日正风肃纪提示，提醒教职工廉洁过节。

（五）加强班子作风建设，强化联系服务师生意识。学院领导班子深入各系、党支部、班级、社团等，落实党支部联系点工作，了解师生思想动态和实际情况，解决问题困难。建立教师谈心谈话工作台账，导师关心学生成长。召开青年教师座谈会，研讨教学科研能力提升等问题，听取对学院发展的意见建议。

三、关于“践行新时代党的组织路线不深入，领导班子自身建设、人才师资队伍和基层党组织建设存在薄弱环节”问题的整改情况

（一）严格规范议事决策，完善学院制度建设。党委班子集体学习议事规则，明确议事范围、原则、程序及执行监督，提前收集议题，会上充分讨论，贯彻执行民主集中制。建立健全学院固定资产管理办法，明确各方职责分工，规范采购、验收、登记、保管、维修、报废等环节流程，加强资产管理。

（二）层层压实工作责任，加强基层党组织建设。依据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》，有序开展学院党委、纪委换届，精准指导教师党支部换届、学生党支部补选，选优配强班子。依规规范师生党支部管理，每月召开党委（扩大）会研究党建与意识形态工作，专题研判风险，每半年专题研究意识形态、基层党建等工作，形成长效机制。

（三）秉持大抓基层导向，提升学院党建整体质量。以行政管理系入选全国党建样板支部、“强国行”专项行动团队为契机，召开经验交流分享会。持续强化财政系市级党建样板支部成果积累。对标先进，规范党支部工作流程，推进校级第二批党建“领航工程”“书记项目”创建培育，营造创先争优氛围，带动各支部协同发展、齐头并进。

（四）抓牢抓实党支部建设，激发党组织生机与活力。指导党支部开展“党建+”特色党日活动，如行政管理系与社会保障系联合举办“党建+实践活动”——大创项目申报经验交流会，促进党建与业务融合。采取“请进来、走出去”方式，与华北理工大学经济管理学院、天津师范大学政治与行政学院等兄弟院校开展联合党建，借鉴先进经验，推动基层党支部创新发展。

（五）加强分党校建设，做好发展党员工作。严格落实发展党员工作实施细则，学院党委每半年分析入党积极分子队伍状况。统筹谋划党员教育培训，涵盖师生党员、新任党支部书记与委员，及入党积极分子、发展对象、新发展党员与新转正党员的教育培训。严格发展程序，党委会集体审议、逐一表决党员发展与转正。全面细致审核党员发展材料，确保完整、准确、规范，提升发展党员工作质量。