2026年8月15日，第十三届中国公共部门人力资源管理论坛在甘肃兰州甘肃政法大学举行。本届论坛由全国MPA教育指导委员会秘书处、中国公共部门人力资源管理论坛理事会主办，甘肃政法大学公共管理学院承办，以“AI赋能公共部门人力资源管理的理论与实践”为主题，设主旨报告、平行论坛、优秀论文评选等环节，吸引了来自中国人民大学、浙江大学、北京师范大学、湖南大学等60余所高校的专家学者参会交流。

我院行政管理系多篇论文受邀赴兰州参会并作报告。此次会议共设3个一等奖、5个二等奖、7个三等奖，其中唐权副教授与2025级硕士王亚萍合作撰写的论文《我国基层公务员数字化转型治理的悖论及其破解路径——基于多案例编码比较分析》荣获二等奖，2025级硕士陈霄晴所作论文《数字经济背景下我国返乡创业人员的吸引困境与治理对策》荣获三等奖。

两篇获奖论文分别聚焦基层公务员数字化转型与返乡创业人才吸引两大议题，回应了数字时代公共部门人力资源管理的现实命题，兼具理论深度与实践关怀，获得了评审专家的认可。这也是我院行政管理专业研究生首次在该论坛获奖，既是对研究生培养质量的一次检验与肯定，也体现出我院注重学术训练、鼓励深耕公共管理前沿议题的育人成效。

未来，学院将持续营造浓厚学术氛围，引导学生扎根中国治理实践，关注数字时代的公共管理真问题，不断提升科研能力与人才培养质量。