2025年4月25日，“数智讲堂”暨企业人才进课堂第2期开讲。曼德产业协同创新设计院（天津）有限公司战略部经理邹彦纯、创研院主任高璐受邀做题为“产业数字化评价体系构建与路径优化”的讲座。讲座由学院教师林丽博士主持，全校四十余名学生参加。

随着大数据时代的来临，数据已成为组织的核心资源。为了帮助组织更好地评测自身数字化发展水平，各类成熟度模型相继被提出。在讲座上半程，邹经理结合企业案例介绍了智能制造能力成熟度模型和数字化转型成熟度模型。其中，智能制造能力成熟度模型包含五个评估等级以及四大能力要素，关注企业在人员、技术、资源、制造等方面的发展程度。数字化转型成熟度模型侧重评估组织数字化转型的深度与能力，其评价体系包括转型价值域指标和数字化能力域指标两个方面。

在讲座下半程，高主任向学生们介绍了数据管理能力成熟度评估和中小企业数字化水平评测。其中，数据管理能力成熟度评估模型旨在引导企业采纳先进的数据管理理念及方法，指标涉及数据战略、数据治理、数据架构、数据应用等八大核心能力领域。中小企业数字化水平评测指标关注企业在数字化基础、经营、管理及成效方面的发展水平，是我国工业和信息化部2024年最新修订的评价体系。

在讲座过程中，两位老师还结合多个企业、政府案例，介绍组织数字化转型的先进经验做法，增进了学生们对四类评估方法的理解，加深了学生们对产业数字化转型路径的直观认识。