2025年10月30日，我院金牛老师的时评文章《“00后”进入银发赛道，如何留住用好》在《环球时报》国际论坛专题刊发。

文章关注到当前“00后”加入养老服务队伍、“00后”在养老院当院长等劳动力市场的新现象，分析认为银发经济从业者日渐呈现年轻化、能力专业化、职业标准化等特征，年轻化特征正在重塑银发经济行业，更高的专业水平在提升银发经济的服务品质，职业标准化与行业规范化成为吸引新人涌入的关键因素，这些特征变化是银发经济规范发展的缩影，不仅反映了行业升级和职业转变的未来趋势，更预示着银发经济的光明前景。

文章认为要想留住吸引来的人才，养老服务行业依然面临专业化服务供给与行业需求存在动态错配、薪资激励与职业价值的相关机制仍有优化空间等挑战。面向未来，着力构建银发经济从业新格局，可以从三个方面协同发力：第一，观念更新是后续人才梯队的基础，可以确保人才“引得来”；第二，机制优化是保障人才在行业内长远发展的支撑，可以确保人才“留得住”；第三，制度创新是行业高质量人才的保障，可以确保人才“用得好”。文章指出银发经济不仅包括经济潜力，还包括社会价值，银发经济从业者已经迈上并将持续走好规范发展之路，这是增进老年人福祉的温情开端，银发经济未来可期。

链接：《环球时报》2025年10月30日第15版https://opinion.huanqiu.com/article/4OvhM5JpPaU