本校公共管理学学科始建于2001年，之后三年内分别设立了劳动与社会保障、行政管理与公共事业管理专业，并于2003年获批社会保障学硕士学位授予权，是全国较早开设社会保障学术型硕士点的高校，2007年设立公共管理硕士（MPA）学位点，2010年获得公共管理学一级学科硕士学位授予权，2017年获批天津市重点学科，2018年获批天津市特色学科群。目前，已构建起从本科、学术型硕士到专业型硕士的多层次人才培养体系。其中，社会保障专业于2003年起招收硕士研究生，至今已培养一大批被社会广泛认可的复合型专业人才。

一、专业背景

社会保障是在人口老龄化的时代背景下，以研究社会保障理论、完善社会保障制度和培养高素质社会保障专业人才为使命的一门新兴交叉学科。依托学科深厚的研究基础与学术积淀，2025年10月，天津财经大学成功举办首届中国养老金融自主知识体系前沿学术研讨会暨中国养老金融自主知识体系学术联盟成立大会，标志着我校在养老金融领域率先启动自主知识体系的系统构建。社会保障学科在其中发挥了重要的学术引领作用，彰显了我校在服务国家积极应对人口老龄化战略和推动养老金融高质量发展中的先行示范地位。

二、教师团队

1．教学队伍

社会保障专业汇聚了一支学术功底深厚、科研素养卓越的教师团队，现有专职教师8人，全体教师均毕业于985高校，博士学位教师占比达100%，多数教师具有在美国、德国、日本高校联合培养或访学，以及在联合国国际劳工组织等国际组织进修的海外经历。此外，本系还聘请名校名师、政府业务骨干和企业高管走进课堂，构建了结构合理、学缘多元、兼具理论研究和实证分析能力的教学科研队伍。

2．研究领域

教师队伍立足国家战略需求，围绕“民生保障与老龄社会治理”开展系统研究，形成了以“养老保障”和“医疗保障”为核心的研究方向，涵盖养老保险制度改革、养老服务体系调整、医疗保障体系完善、长期护理保险制度设计、公共服务供给优化、公益慈善事业等重点领域，充分体现出社会保障学科在促进共同富裕和提升社会治理现代化水平中的重要作用。

3．社会声誉

多名教师入选或获评天津市“131”创新型人才、天津市中青年骨干创新人才、天津市青年后备人才、天津市政府决策咨询专家库、天津市医疗保障局专家库、河北省人口咨询专家库、江西省人口咨询专家库，并担任中国社会保障学会、中国医疗保险研究会、中国人口学会、中国老年学和老年医学学会、劳动经济学会、中国区域科学协会等多个学术组织的重要职务，充分展示了教师团队的学术声誉和社会影响力。

三、专业发展

1. 学科体系完善，培养层次贯通

社会保障专业依托天津财经大学在经济学、管理学和法学领域的综合优势，是华北地区较早设立社会保障专业方向的教学与科研单位之一。经过多年建设，已形成本科—硕士贯通式人才培养体系，本科专业为劳动与社会保障，硕士专业为社会保障，学科归属公共管理学一级学科，构建了体系完整、层次清晰的人才培养结构。

2. 专业特色鲜明，服务导向突出

致力于打造“财经特色鲜明、学科交叉优势显著、服务民生理念突出、助力区域社会和谐发展”的专业定位。教学过程中兼顾理论学习与业务实训，融合管理学、经济学、社会学与法学的基础知识与研究方法，积极探索AI赋能社会保障管理与经办服务的新路径，构建“合作式、业务式”培养体系，着力培养“懂经济、通管理、精社保、慧民生”的高素质应用型人才。

3. 实践条件完备，产教融合深化

为强化学生的综合实践能力，根据教学要求组织学生开展社会调查、专业实习和毕业实习等多维度实践教学活动。建有劳动与社会保障模拟实验中心，实验室配备社会保险实务操作、综合业务模拟、人力资源管理等多类教学软件，能够实现情景式、模拟化教学训练。与政府部门、企事业单位建立长期合作关系，设立多个校外实践教学基地，为学生提供丰富的实习与社会调研平台，促进理论与实践的深度融合。

4. 校地协同育人，科研实践并重

依托天津财经大学财税与公共管理学院与天津市社会保险基金管理中心共建的研究生工作站，社会保障专业实现了科研创新与人才培养的深度融合。研究生工作站充分发挥政策研究与经办实务“双平台”作用，聚焦社会保险制度改革、基金管理、经办服务数字化转型等前沿议题，开展联合科研、政策评估与专题调研。通过“校内导师+行业导师”的协同培养模式，学生能够在真实业务环境中提升专业素养与实践能力，实现课堂教学与社会实践的有机衔接，为高层次、应用型社会保障人才的培养提供了坚实保障。

四、科研成果

1. 论文发表

教师团队科研成果丰富，学术影响持续提升。教师在《经济学动态》《人口研究》《中国人口科学》《中国软科学》等权威期刊发表十余篇高质量学术论文，并在《人口与经济》《保险研究》《社会发展研究》等CSSCI期刊发表多篇具有重要影响力的高水平学术论文，多篇论文被新华文摘、人大复印报刊资料等顶级或重要文献全文转载。代表性成果《中国人口红利的动态转变——基于人力资源和人力资本视角的解读》荣获国家卫生健康委“中国人口科学优秀成果奖”一等奖，充分体现了本系在“民生保障与老龄社会治理”研究领域的学术深度和社会价值。

2. 课题立项

教师团队科研实力雄厚，近年来主持国家社会科学基金项目3项、教育部人文社会科学研究项目1项、天津市哲学社会科学规划项目（智库专项、青年项目、委托项目）3项，并承担天津市高等学校人文社会科学重大项目和科技发展战略研究计划项目各1项。同时，教师积极参与国家级、省部级及各类横向科研项目30余项，取得了一系列具有重要学术价值和政策影响力的研究成果。经过持续积累与实践探索，社会保障系经过持续积累与实践探索，逐步构建起以“问题导向、学理支撑、政策应用”为特征的社会保障学科研究体系。

3. 成果转化

学科科研紧密对接国家战略与地方发展需求，聚焦“积极应对人口老龄化国家战略”“健康中国2030”“京津冀协同发展”等重大议题，形成了一批具有实践指导意义的政策研究成果。三项资政建议被中央主要领导人批示，二十余项资政建议被民政部、国家发展改革委、国家卫生健康委等中央部委采纳或刊发，相关成果入选《改革内参》《社科界咨政要报》等权威信息专刊。团队主持的银发经济、社会保障基金可持续、异地就医结算服务、医疗卫生协同治理等研究项目，为政府部门提供了可操作的政策方案，实现了从学术研究到决策咨询的高效转化，充分体现了科研为社会服务的“社保特色与社会担当”。