为保证学院博士研究生招考环节公平公正，促进招生考核工作规范化和制度化，完善拔尖创新人才的培养选拔机制，财税与公共管理学院根据《天津财经大学2022年招收攻读博士学位研究生复试办法》规定，制定学院2022年博士研究生招生复试工作实施细则。

一、复试工作原则

（一）坚持科学选拔。积极探索并遵循高层次专业人才选拔规律，采用多样化的考察方式方法，确保生源质量。

（二）坚持公平公正。做到政策透明、程序公正、结果公开、监督机制健全，维护考生的合法权益。

（三）坚持全面考查，突出重点。在对考生德智体美劳等各方面考察基础上，突出对科研能力和已获得的学术成果的考核，注重选拔具有突出创新能力和科研潜力、具有特殊学术专长的优秀创新人才。

（四）坚持客观评价。专业综合能力应可量化，也应有较明确的等次结果。

（五）坚持以人为本，增强服务意识，提高管理水平。

二、复试工作组织

1.学院成立招生工作领导小组，负责学院博士研究生复试工作的整体部署和全程监督领导。领导小组设组长一名，由学院党委书记兼院长担任；副组长一名，由学院分管研究生教育的副院长担任；成员由学院党政领导班子其他成员组成。

2.复试时间安排

5月20日下午14:00

3.考生顺序随机生成，自动对应试题编号。

三、复试内容及方式

（一）复试形式

2022年博士研究生复试采取线上复试形式，通过“腾讯会议”进行，要求考生“双机位”，设备及场地具体要求参考初试工作要求。

（二）复试内容

复试内容包括思想政治素质和品德考核、学术水平考查及外语听说能力考查。

1.思想政治素质和品德考核

思想政治素质和品德考核是博士生招生复试的重要内容和录取的重要依据，其主要内容包括考生的政治态度、思想表现、学习（工作）态度、道德品质、遵纪守法、诚实守信等方面。思想政治素质和品德考核这一项考核结果不以具体分数体现，以“合格”或“不合格”体现，考核结果“不合格”者不予录取。

2.学术水平考查

根据专业培养目标的要求，考查考生综合运用所学知识的能力、科研创新能力、对本学科前沿领域及最新研究动态的掌握情况等。由复试小组教师根据考生报名时提交的科研成果（含发表的论文、出版的著作、课题研究报告等）的质量（如论文发表的杂志级别、主持和参加课题的级别等情况），以及回答复试小组成员提出的专业问题情况来综合评价考生的科研能力和综合素质。满分200分。

3.外语听说能力

重点测试考生是否基本掌握外语工具，是否具备基本听说能力。满分100分。

（三）计分方式

复试成绩满分为300分，180分以下为不合格，不合格考生不予录取。

总成绩=初试成绩+复试成绩。初试满分为300分，复试满分为300分，总成绩满分为600分。

（四）复试实施

按照相关要求设立考核小组，考核组考官不少于5人，由学院相关学科的带头人、学术骨干及3位以上博士生指导教师等组成，负责实施具体考核。考核小组设组长一名，由教授职称人员担任，对本组的考核工作负责，并指定小组中一名教师负责考生外语能力考核，一名专职思政教育工作者负责思想政治素质和道德品质审核，配备一到两名秘书。

复试考核小组对参加复试的考生进行学术水平考查，考核小组成员各自独立打分后取平均值，得出复试成绩，并按照考生初试、复试总成绩排名，给予拟录取意见。

每位考生的复试时长20分钟。

四、复试纪律及要求

1.考核工作实行回避制度，本年度有直系亲属报考或有其他原因可能影响公正的相关人员，不得参加与考核录取有关的工作。

2.对每个复试考核过程、考生作答情况、考官评分情况全程录音录像，确保全程可追溯，保证考核工作的公平、公正。

3.现场师生均应注意自身言论得当，考核组长可以随时终止考核进程并提醒相关人员。

五、复试期间疫情防控工作

（一）场所设置

考场选择安静安全、光线充足、不受打扰的空间，妥善备足相关防疫用品。在复试考核开始前对于场所必须进行通风、消毒。安排座位时应保持至少1米以上的安全距离。所有考官、工作人员及考生进入考场签须测温并签订《健康承诺书》。

（二）工作人员要求

考试期间，无关人员不得随意进出复试场所。考官和工作人员及考生如出现发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应当立即上报，并及时按规定去定点医院就医；如出现新冠肺炎疑似病例，应当立即向辖区疾病预防控制部门报告，并配合相关部门做好密切接触者的管理。所有工作人员及考生在考前需如实汇报身体健康情况。

六、联系方式及网址

联系电话：15222709103

网址：http://csgg.tjufe.edu.cn/

财税与公共管理学院

2022年5月19日